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人才理念
 业间的竞争就是人才的竞争,金兄弟化工本着"大力吸引高端人才,持续增强创新能力"为宗旨,视人才为企业第一资源。以培养人才、留住人才、引进人才、用好人才为保证,做好人才队伍的全面整合。努力造就一支具有竞争、挑战和创新精神,富有生机和活力的高素质人才队伍,实现人才发展战略目标,确立公司在化工科技领域的人才优势。 

(一)发展原则 
1、坚持高标准的原则: 人才高地的核心是高层次、高素质、高效用的人才。建立畅通的人才引进渠道,大力培养对企业发展具有较强?#35270;?#24615;和支撑性的高层次人才。重点培养理论功底扎实,实战经验丰富,销售业绩突出的高级销售技术人才和管理人才,形成公司高层次人才群体。 
2、坚持递?#38395;?#20859;原则: 遵循“长期开发,重点培养,以点带面”的人才培养策略,注重公司各人才队伍的建设,采取多形式、多渠道的培养方式,大力培养具有发展潜力的年轻人才,储备后续人才资源,增强行业发展后劲。 
3、坚持市场导向原则 按照“有利于优秀人才集聚,有利于优秀人才脱颖而出,有利于优秀人才发挥作用”的要求,建立健全公司人才开发体系和运行机制。完善和优化用人机制,以市场需求配置人才,以市场机制开发人才,建立人才资源库,实行人才动态管理,促进高级人才脱颖而出。 

(二)发展目标 

汇聚各类销售及技术精英,抢占人才战略至高点,建立一支综合素?#35270;?#31168;、学历结构合理、专业人才充足的高数值技术销售人才团队,为企业实现快速发展提供坚实的人才支持和智力保证。

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